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创新研发篇

科技创新为发展注入强大动力

公司“氨碱法纯碱生产废弃物综合治理及资源化再利用技术创新团队”成功列入年度唐山市科技创新团队建设序列，唐山市仅有5支；第二十二届全国发明展上，一举摘得全国发明展金奖和铜奖；全年组织申请专利18项，授权发明专利4项，实用新型专利8项……回顾，一个个满载荣誉的光环下，我们能清晰地看见纯碱分公司谋发展闯新路的勇气胆识，能清楚地听到全体干部职工筑梦绿色变革路、小康路、三友路上的铿锵脚步。

大视野，奠定项目攻关新格局

深刻践行“四保一压一强”，“用今天的钱，种明天的田，收秋后的果”。在“强科技”理念引领下，公司不断加大科技投入，硬件提档驶入快车道。加快设备更新改造及吼住无隐患整改三年规划实施，年底前实现主体设备更新20%。“短平快”项目20项全部提前完工并见效，创效多万元，领航项目管理新里程。

与此同时，一系列新技术创造着公司发展新历史。围绕固液废弃物资源化循环利用和生产自动化智能化目标，全面开展产学研合作与自主攻关，实施碱渣脱硫剂、蒸氨废清液回收技术研究、盐石膏性能指标试验、凉水塔消雾节水、三效浓海水蒸发、轻灰小袋码垛装车自动化等项目，其中盐石膏项目作为集团首个环保产业化项目，将形成新的经济增长点。“带着问题走出去，带着成果走回来”外出考察调研批次进行，面向各单位征集、整理出42项外出调研创新创效课题，并按整体规划陆续分批次落实。

大引擎，构筑创新梯队新里程

为强化自主创新能力，切实做好新产品研发、提升科技创新水平和核心竞争力，公司成立科技创新委员会，建立各级专家分管机制，并成立23个科技攻关小组，将公司年度创新创效任务全部纳入其中统筹管理，实现公司科技创新管理工作与专家、主任工程师、副主任工程师团队管理的统筹结合。

推动公司科技传承、人才发掘与培养，研发部联合人力资源部适时推出“导师制”人才培养模式。依托该制度，公司42名各层级青年学员分别与公司25名专家导师结对，通过导师的言传身教，学员从专业技术知识、管理能力、思维模式等方面全面成长，助力青年一代成长为公司中坚力量。

大棋局，厚植科技创新新优势

“鼓励创新、奖励成功、宽容失败”在这种良好的创新环境中，科技人员真正大胆放开手脚，积极性被无限激发。全年组织申请专利18项，授权发明专利4项，实用新型专利8项。

其中“弧板式大口径PE管道带压修复结构及其修复方法”、“利用氯碱尾料和氨碱尾料生产纯碱的方法”分别荣获全国发明展览会金奖、铜奖。“利用副产芒硝净化浓海水关键技术研发与应用”荣获年河北省科技进步奖，“利用副产芒硝净化浓海水关键技术研发与应用”、“利用氯碱尾料和氨碱尾料生产纯碱的方法”分别获年唐山市科技进步二等奖。年，“氨碱法生产低品位热能用于浓海水增浓技术研究”项目成功入选《二○一七年度中国石油和化学工业联合会科技指导计划》，“唐山市氨碱法纯碱生产废弃物综合治理及资源化再利用技术创新团队”列入年度唐山市科技创新团队。河北省科技计划《氨碱法纯碱生产系统低品位热能深度开发利用》项目已完工。