光荣榜
年度江苏油田双文明劳动模范候选人公示及群众票选办法。
江苏油田分公司劳模候选人事迹介绍
1卞亚军同志主要事迹卞亚军，男，36岁，中共党员，本科学历，高级工程师，现任采油一厂兴化采油管理区副经理。先后荣立局个人一、二等功，荣获厂优秀共产党员、厂双文明劳动模范等称号。
他实行油井“四级”管控，优化工作参数64井次，提高泵效16%，措施37井次，增产原油吨，减少作业费用多万元，全区自然递减率下降5.7个百分点。他对全区油水井进行“实时监控”，做到“全天候故障出诊”，年解决故障28井次，采油时率达94.5%，检泵周期延长至天。他带领自动化维修团队服务全厂，修理示功仪85台次，节约维修成本14.8万元。通过及时回收污油，年回收原油吨；利用调剖回注，解决清罐油泥砂回收难问题，减少治理费用72万元。他还在油田油藏动态分析大赛中获一等奖、撰写成果获局科技项目一等奖。
2尹希海同志主要事迹尹希海，男，49岁，中共党员，本科学历，现任采油一厂真武采油管理区HSE监督员、生产运行中心副主任。先后荣获厂优秀共产党员、厂双文明先进个人等称号。
他作为管理区的HSE监督员和区督查帮扶工作小组成员，共查出各类问题及隐患项，整改到位率%。作为生产运行中心副主任,他严格执行一井一策，全年优化加药井井次，全区躺井率降至42.3%，同比减少15.2个百分点，节约作业费用万元。他积极开展原油冷输试验，制定许5-4等7口油井停用电加热转投降粘剂方案，年节约动力费40万元。他带领厂真空相变炉修理小组，围绕锅炉出现的症状，革新改造16项，累计节约维修成本30万元。针对真空炉清垢费用高问题，他主动学习相关维修工艺，自主加工操作工具，组织员工清垢10台，节约外委维修费40万元。
3石维铭同志主要事迹石维铭，男，48岁，中共党员，中技学历，现任油气生产服务中心车辆服务二大队洗井班班长。先后荣获局优秀共产党员、厂优秀共产党员、厂双文明先进个人等称号。
他从事洗井工作30多年，树立“安全环保出效益，规范洗井树形象”的班组安全理念，以身作则，严格要求，实现班组洗井作业“零事故、零污染、零投诉”。作为班长，在洗井会战中，他制定“保二争三”和“抓两头，让中间”洗井方案，班组月洗井超井次。他主动拓展洗井业务，跨区域作业，在真武片奋战40多天，洗井80口，创收42.4万元。他改进“低压井高压”洗井工艺，采用高压车清扫，低压车接替洗井法，大大降低了油料消耗，盘活了设备资源。年，他带领班组洗井口，创历史新高，创收多万元。
4孙晓飞同志主要事迹孙晓飞，女，43岁，中共党员，专科学历，现任采油二厂金西采油管理区崔庄联合站站长。先后荣获油田三八红旗手、厂青年岗位能手、厂先进女职工、厂优秀党小组长、厂优秀职工代表等称号。
她先后管理的高七采油站、高一联中转站，年年都是厂基层管理优胜班组，探索实施的“原油常温越站输送”管理法，当年创效50多万元。管理的高七“妈妈井站”，先后获得江苏省巾帼文明示范岗、国家级巾帼文明示范岗等荣誉称号。转战崔庄联合站后，在人员由45人压减到22人的情况下，她通过完善“立体无盲点”“安全目视化”管理法及“”应急处理法，带领全站员工出色完成了各项指标任务，用实际行动展示了寒冬下“五星级站库”的新作为、新担当和新干劲。
5陈元虎同志主要事迹陈元虎，男，31岁，中共党员，本科学历，工程师，现任工程技术服务中心侧钻一队队长。先后荣获中心双文明劳动模范等称号。
他坚持苦干实干站排头，在韦5-49井开创了油田修井机钻探开发井的先例，在侧许49-2井侧钻，日增原油13.8方，在永14平2井，刷新了水平井悬挂小套管最长的新纪录。他在侧钻一队推行了“4+1”管理模式，解决了一线班组人员不足的难题；探索了“安全积分制”管理，提升了现场本质安全水平，并在油田党建工作会上进行了经验交流；推行内部市场化运行，开展单井、单班成本核算，建立完善薪酬差异化分配考核机制。他带队全面超额完成年度生产经营任务，其中侧钻、大修等30井次，劳务收入多万元，比上年增长了65.8%。该队保持了五届中石化金牌队荣誉，荣获集团公司优秀基层党组织称号。
6邵军同志主要事迹邵军，男，48岁，中共党员，本科学历，经济师，现任物资供应处储检中心主任兼社会贸易推进项目组经理。先后荣获处双文明劳动模范、处优秀共产党员等称号。
他紧扣采购策略，优选公开招标，实现创效万元。他实施针对性营销，拿下地区5家企业5多万元的需求计划。他分析自有资源产品，梳理出10大类质优价廉的优势产品，依靠优势展开营销，取得区域网点销售的突破。他带领团队跑市场，走街头，为单位赢得了一个个销售合同。他的团队已经锁定目标市场家企业，收集社会需求计划项，需求金额0万元，签订对外销售合同1万元，实现销售利润60万元。年，中石化天然气分公司金坛项目部提供仓储配送服务，年均创效万元。
7罗江涛同志主要事迹罗江涛，男，46岁，中共党员，本科学历，现任石油工程技术研究院注水室主任，主任师（一级）。先后荣获院双文明先进个人等称号。
他工作24年来，长期致力于分注、储层保护、水处理等技术研究工作，先后获局级以上科技进步奖10项，国家专利17项，公开发表学术论文22篇，为油田降本增效做出了突出贡献。他开发的“油田含油污水生化处理技术”被集团公司鉴定为国际领先，成功应用于纪四、天83等污水处理站，累计降本增效0多万元。他创新研究的“偏心集成细分及大斜度分注技术”“低渗透油田降压增注技术”国内领先，在油田得到全面推广应用。他带领注水工艺研究室先后承担了“油田含油污水处理”“油田含油污泥无害化处理”“声控智能分注”等多项重点项目研究，培养了一批优秀科研人员。
8夏贤君同志主要事迹夏贤君，男，47岁，中共党员，大专学历，工程师，现任扬州石化有限责任公司化工分厂副主任。先后荣获公司双文明先进个人、公司双文明标兵、公司优秀共产党员等称号。
他提出“及时发现、提前预判、正确细调”的工艺操作要求，实现装置安全、优质、高效运行，全年装置丙烯拔出率达99.6%，异丁烯转化率达99.5%，两项指标均达到同行先进水平，为公司增效万元/年。组织技术攻关，先后解决了干气带液、贫气不干、岗位操作频繁等难题，年回收利用0吨乙烯，MTBE产量突破2.2万吨，创历史新高。编写“操作标准化、作业程序化、检查确认责任化”的标准化作业法44项，出色地完成6套装置HAZOP（危险与可操作性）分析工作，发现并整改30余项风险隐患，有力地保障了化工分厂的安全生产。获得江苏省QC成果一等奖。
9钱红彬同志主要事迹钱红彬，男，35岁，中共党员，硕士研究生学历，工程师，现任工程技术服务中心工艺研究所所长。先后荣获集团公司青年岗位能手、油田优秀党建思想政治工作者、油田杰出青年岗位能手等称号。
他始终牢记“油井医生”职责使命，围绕提质提速提效，大力推进大修、侧钻、带压等新工艺新技术的应用，深入现场完成了油田首口用修井机钻探的开发井韦5-49井、重点天然气井盐参1井等37口复杂井、“疑难杂症”井的技术指导和把关，实现增油多吨，降低成本多万元，技术创效近万元，作业一次合格率提高到98.72%。他积极开拓外部市场，完成了金坛储气库、淮安盐卤井等30多口井技术服务，创收多万元。他主持4项局级科研项目，获得中石化科技进步三等奖1项、油田科技进步二等奖1项，申报国家专利4项。
10郭廷超同志主要事迹郭廷超，男，47岁，中共党员，博士研究生学历，高级工程师,现任物探研究院处理二部主任。先后荣获院双文明劳动模范、院优秀共产党员等称号。
近3年来，他积极投身物探技术服务市场，带领大家5次中标外部项目，创造效益1多万元，为油田扭亏脱困和物探院发展做出了贡献。他在顺9井区研究项目中，首次提出了井控宽频处理方法，为打开西北市场奠定了基础。他负责托甫台南处理项目竞标，以第一名的较大优势中标。他先后负责组织中标顺8井西三维、顺西三维重复处理项目。目前，他带领处理人员正在顺8井西野外地震采集一线，进行采集质量监控和现场处理，他和团队将在施工现场度过元旦、春节和元宵节。为开拓和稳定市场，他像胡杨林一样，深深扎根于沙漠中。
11葛政俊同志主要事迹葛政俊，男，36岁，中共党员，硕士研究生学历，高级工程师，现任勘探开发研究院开发一室副主任。先后荣获局优秀青年突击手、院优秀共产党员、院双文明劳动模范等称号。
他一直从事油田开发工作，针对精细注采完善难的问题，潜心钻研，建立了“四步法”储层构型描述技术，开展了6个主力油田的储层描述，有效指导了这些油田的流场调整工作，累计增油2.1万吨，其中陈堡油田综合递减比去年同期下降4.24%。针对商业储量发现难的现状，他大胆创新，建立了相控储层预测技术，解决了有效储层预测的难题。年，他成功评价了真、沙78、联46等块，均获高产，新增商业开发储量90.8万吨，为油田增储建产做出了突出贡献。他曾获中石化开发优秀项目突出贡献奖，局科技进步一、二、三等奖等奖项。
12熊涛同志主要事迹熊涛，男，42岁，中共党员，本科学历，高级工程师，现任采油二厂黄马采油管理区经理。先后荣获中石化安全卫士、厂双文明标兵等称号。
他作为深化改革试验区的领军人物，带领全区干部员工，紧紧围绕“稳产、降本、瘦身”三大任务，按照打造“四个样板”的要求，积极完善以信息化为核心的生产组织运行新模式，优化“大班组”编制、推行“大岗位”配置，科学实施“三定”工作，开发APP价值积分软件，采取两级量化考核，实施奖金差异化分配，充分发挥党建“转、破、融”作用，稳步推进外闯市场工作，为深化改革、扭亏脱困闯出一条新路。一年来，黄马采油管理区在岗员工由人减至人，转岗分流人，其中外闯市场46人，生产原油26.万吨，老井超产吨，节约成本.9万元，并获得“中石化金牌采油管理区”和“中石化‘三基’工作先进基层单位”称号。
13潘国京同志主要事迹潘国京，男，42岁，中共党员，本科学历，现任油气生产服务中心电力服务中心副主任。先后2次荣立局一等功，荣获集团公司优秀服务标兵、处劳动模范等称号。
他抓管理，创新采取“分点分型分时”三分线路运维法，保证了油田公里电力线路安全，减少线路停电时间多小时，创效多万元；组织完成线路升压改造工程等27项重点项目建设，获得全国QC成果二等奖。他抓队伍，参与制定10多项制度，优化大班组设置，实行班组人员交叉负责制，采取运维和项目“双线作战”，带头并积极参与油田信息化辅助工程建设，组织人次创收20多万元；牵头“四供一业”工作小组，4天完成户居民电表更换。他抓经营，吃透国家用电新政策，实现用电效益最大化，新增35KV直购电指标万千瓦?时，节约电费万元。年累计创效多万元。
勘探局有限公司劳模候选人事迹介绍
1丁思敏同志主要事迹丁思敏，男，54岁，中共党员，本科学历，高级职称,现任离退休管理处江阳管理科党总支书记，先后2次荣立局一等功，荣获局优秀政治思想工作者、处双文明先进个人、处优秀共产党员等称号。
他针对石油山庄老同志多、管理难度大的实际，创新支部活动形式，积极引导老同志发挥正能量，老同志有困难必访、生病必访、思想有波动必访、节日必访，实现了“服务零距离、管理全覆盖”。拓展了老年大学江阳分校办学规模，成立了“油之韵”艺术团，开办了老年养生讲堂，建立了离退休人员QQ群，搭建了老同志交流、学习、交友平台，老年文体活动丰富多彩。在他的带领下，老同志积极投身社区文明创建，维护社区和谐，党支部工作充满活力，得到了老同志们的高度赞扬。
2王坚同志主要事迹王坚，男，43岁，中共党员，本科学历，高级政工师,现任运输处管道物流部党总支书记。先后荣获局优秀共产党员、处双文明先进个人、处双文明劳动模范、处市场营销突出贡献者等称号。
他面对“寒冬”严峻形势，从我做起，带领管道物流部加大外部市场开拓力度，自己每年在外部项目驻守超过天，负责的沙钢项目实现了从无到有、从小到大的跨越，到年底共签订大小合同75份，累计实现收入0多万元，利润多万元，市场所占份额由年的零上升到年的55%。项目运行中，他始终把安全工作作为重中之重，确保了项目车辆车次安全运行、安全行驶里程超过万公里。项目运行中，他还探索了水陆联运、公路铁路联运，通过整合社会资源提高项目运行效率，利用社会车辆、船舶、火车实现收入0多万元，利润多万元，为运输处的扭亏脱困作出了突出的贡献。
3王宏同志主要事迹王宏，女，41岁，中共党员，本科学历，高级讲师、高级经济师,中国心理协会会员，国家二级心理咨询师、EAP运营师，江苏油田“EAP工作室”负责人，现任职工培训处党员干部、经济管理培训部主任。先后荣获处双文明先进个人等称号。
她抓管理，抓带动，带领部门在创效益上下功夫。坚持“项目促团队，方案带市场”的原则，推进市场滚动开发，部门全年完成培训班个，创收余万元，同比增长40.18%。干一行，爱一行，在发挥示范引领作用上花心思。年度内主持参与5项课题研究，带领开发培训方案及标书56个，在行业内外授课余课时。强科研，强创新，在扩大品牌影响力上善作为。“设计思维做项目，连接思维创品牌”，引领开发使用24个新专题，对外发表9篇论文。推动完成“江苏油田心理健康训练中心”以及“个体咨询室”建设工作。指导江苏油田“EAP工作室”完成相关专题11个，心理咨询累计人次。
4叶昌丽同志主要事迹叶昌丽，女，42岁，中技学历，技师，现任真武管理服务中心净水站净水班班长。先后荣立个人一、二等功，荣获油田技术能手、中心双文明先进个人、中心岗位技能标兵等称号。在中石化污水处理工业务竞赛中摘得银奖。
她创新班组管理，总结提炼了“四精五到六不走”等经验做法，在污水提标改造期间，协调解决问题20余个，确保施工与生产“两不误”，全年达标处理和排放生活污水万方，保证了真武矿区居民的正常生活。她始终把效益放在心头，优化污水提标改造方案设计，节约成本60余万元。她合理调整设备运行参数，先后提出安装新型提篮式格栅、流沙过滤器提沙观察桶安装透明盖片等建议，节约成本近30万元。她带领班员修旧利废，节约成本5万元。
5孙红坤同志主要事迹孙红坤，男，44岁，中共党员，专科学历，助理工程师,现任扬州管理服务中心物探服务部生活服务站站长。先后荣获中心劳动模范等称号。获得局技术大赛锅炉工比赛第一名。
他以创新精神强管理,完善管理服务工作流程，通过“三谈三问”，转变员工观念，培养了一支会服务能战斗的员工队伍。处处发挥先锋模范作用，主动承担起换洗被褥的运送工作，用行动为员工树立榜样。紧紧抓住财务共享中心落户扬州和扬州热火朝天的培训市场的机遇，培育了一批长期的稳定客户，全年共接待住宿9多人次。以老黄牛精神做服务,培塑一方吃得香睡得稳的温馨乐土。不断增加菜肴种类，提升服务品质,增加就餐7.8万人次。以急先锋精神跑市场,培育一块叫得响立得住的优秀品牌,在他坚持不懈的努力下,把头回客变成了回头客，成功打开了外部市场的大门，全年完成对外创收万元。
6吴文胜同志主要事迹吴文胜，男，44岁，中共党员，中技学历，现为电子信息技术服务中心通信服务公司市话电缆线务技师。先后荣立局二等功，荣获中心双文明劳动模范、中心优秀共产党员等称号。
他作为一名工人技师，探索出“光缆气吹敷设法的应用”“光缆熔接不中断操作法”，极大地提高了现场施工效率。他带队先后负责完成了永曹和真联采油管理区、邵真局域网主干光缆改造等多个油气生产信息化工程项目建设。年以来，他率领团队共架设通信光缆公里，完成了口油井、口水井、18个站库、2个视频监控中心的施工和数据采集任务，为单位创效约万元。
7张健辉同志主要事迹张健辉，男，44岁，中共党员，专科学历，现任江苏紫京有限公司广西分公司党支部书记。先后荣获局优秀思想政治工作者、公司优秀共产党员、公司双文明先进个人等称号。
他多年来扎根市场一线，致力于紫京“一流后勤服务企业”建设，率先作为，敢想敢干，立足中高端发展定位，面对市场压力，在逆势而上中全力做好老市场维护和新市场延伸，并积极探索推进紫京农业生态园建设，广西分公司的区域影响力逐年提升。在他的推动下，广西分公司取得了国家一级物业资质，通过了国家三大标准体系认证，实现了广西分公司从做服务向做标准，进而向做品牌的提质升级，紫京品牌也已经成为了北部湾首屈一指的后勤服务品牌，并取得了较好的经济效益,为紫京公司乃至油田后勤服务业务进军中高端市场提供了鲜活样板，也为寒冬中的江苏油田扭亏脱困做出了积极贡献。
8张斌同志主要事迹张斌，男，44岁，中共党员，专科学历，现任江苏新源矿业有限责任公司盐硝采输厂副厂长。先后荣获局优秀共产党员、处双文明先进个人等称号。
他是一名敢于用“铁腕”政策抓“三基”的负责人。他编制和完善了盐硝采输厂“三基”量化考核标准，强化绩效考核，使盐硝采输厂“三基”工作始终走在公司基层单位前列。他是一名寡言苦干创效益的基层管理者。他大胆提出供卤泵升级改造，改造后的泵能耗降低，管输量由原来80m3/h提高到m3/h，月节省电量1.6万度，每小时增加供卤量40m3，年增加经济效益达28.8万元。他是一名身先士卒做表率的优秀共产党员。他以一名先锋党员的作风带领着盐硝采输厂顺利完成了外输卤水（含精制卤水）.8万方，外输硝水万方的工作任务，为公司扭亏增盈做出了积极贡献。
9陆云忠同志主要事迹陆云忠，男，42岁，中共党员，中技学历，现任邵伯管理服务中心综合管理站综合管理班班长。先后荣获中心优秀共产党员、中心四大标杆、中心双文明先进个人等称号。
他认真钻研、挖潜创效，对所管辖的资产进行梳理登记，对闲置资产应租尽租，并根据市场化行情签订门面房租赁合同，相比往年同期累计增收20%；他吃苦耐劳、攻坚破冰，带领不可售住房清理小组，克服腰疼的老毛病，不分白天黑夜，节假日双休日，上门约谈租户0余人次，助力邵伯矿区清理任务实现硬过半；他勤学善思，认真钻研，多年提炼形成的“信心、热心、耐心、专心、默契心、平常心”六心物业收费工作法被中心推广应用，中心物业采暖收费率达94.86%；他强化安全、精细管理，总是随身携带工具包，只要居民有需要，他当场即可帮助解决，这个工具包也被居民亲切地称为“安心工具包”。全年共发现安全隐患82个，整改82个，实现社区安全运行无事故。
10陈敬同志主要事迹陈敬，男，51岁，中共党员，硕士研究生学历，高级工程师，现任矿业开发有限公司油气生产项目经理，主任师（一级）。先后荣获西北局采油厂标兵、公司双文明劳动模范等称号。
他创新开展与采油厂的边际效益井风险合作，不仅提高了油井利用率，而且弥补油田产能近10吨，趟出了一条低产低效井合作共赢的新路子。他研究实施徐家庄、方巷、闵桥三个合作区块的多轮措施，发挥采作一体化的低成本优势，实现合作产量吨，年增量吨。他精细研究徐闻油田地质资料，面对井下温度高、污水处理难度大等困难，组织实施调补层、酸化增注、注水工程改造等措施，解决了环保停产风险，达到注有效水的稳产效果，全年销售原油1吨，使沉寂的徐闻油田重新焕发了生机。他主持局级课题3个、处级课题13个，“带压起下油管和抽油杆作业一体机”获国家发明专利，在采油工程、芒硝开发、带压作业等领域获国家实用新型专利4个。
群众票选办法
（年1月4日油田双文明考核领导小组审议通过）
一、票选方法：
1.选票按勘探局有限公司、江苏油田分公司2个板块评选。其中，江苏油田分公司板块有13名候选人；勘探局有限公司板块有10名候选人。
2.板块内劳模候选人排名按姓氏笔划为序。同意，则将劳模候选人相应序号下的圆圈涂满，不同意或弃权，则不涂。
3.选票必须按确定的劳模名额投票，即：江苏油田分公司板块选≤7人为有效票；勘探局有限公司板块选≤5人为有效票。多填或有涂改的选票均为无效票。
4.劳模候选人依板块内得票数%权重与板块外得票数70%权重，累计权重得票数。
5.选票填写请使用钢笔或圆珠笔，填写清楚，不得涂改。选票采用计算机统计，投票人必须填写单位和姓名，以免统计有误。
二、票选组织：
1.各单位要有劳模选票群众票选分配方案，并将劳模事迹和选票一起分发到员工。群众工作部将会同有关部门对劳模人选进行组织考察。
2.各单位选票分配数以年12月20日人力资源部提供的人数为准。
3.严格按票选办法规定的程序和规则操作。若有弄虚作假行为，除所填选票为无效票外，还将追究有关人员的责任。
4.本次评选设群众评选奖：一等奖2名，二等奖6名，三等奖10名，鼓励奖若干名，给予一定的奖励。
三、评选公示：
劳模评选期间，对劳模候选人予以公示。单位、个人若有意见和建议，以口头、书面形式反映。监督—。
四、票选时间：
年1月5日起至1月11日止。
群众工作部
年1月5日
图文：群众工作部提供
编辑：潘月斌
年的第一场雪，下得那么深，下得那么认真
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